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Ante un ascenso laboral, te puede surgir la pregunta: ¿debería optar por un aumento de salario o por los beneficios sociales que me proponen? La decisión va a tener un impacto significativo en tu bienestar financiero y calidad de vida. Un aumento salarial implica más dinero en tu bolsillo frente a las ventajas, como seguro médico o un plan de jubilación mejorado, de los beneficios sociales. Es crucial entender tus prioridades antes de decidirte.
En este post te mostramos los pros y los contra de ambas opciones y te señalamos 5 cosas que deberías sopesar para tomar una decisión fundamentada. Considera estos puntos y tómate el tiempo necesario para evaluar tus necesidades personales y metas profesionales. ¿Apuestas por mayor liquidez a costa de una mayor carga fiscal o te decides por la seguridad y el equilibrio entre vida personal o profesional?
Evalúa adecuadamente tus opciones en caso de ascenso y decídete por aquello que más te ayude a alcanzar tus objetivos a largo plazo.
Es importante que tengas claros ambos conceptos:
1. Aumento salarial
El incremento de salario es básicamente la subida de la cantidad de dinero que recibes cada mes a cambio de tus servicios profesionales en una empresa. El incremento se puede reflejar mensual o anualmente y es resultado de, bien una negociación con la empresa, un aumento estipulado por la compañía o por un merecido ascenso.
2. Beneficios sociales
Los beneficios sociales son servicios extra o ventajas que ofrece la compañía al trabajador como parte del paquete de compensación a los empleados. Incluye seguro médico, seguro odontológico y visión. Pero también se pueden reflejar en más días de vacaciones, programas de bienestar, opciones de teletrabajo o un plan de jubilación. Otros beneficios son: oportunidades de conciliación, seguridad financiera y mejor calidad de vida.
¿Deberías elegir un aumento de salario o beneficios sociales cuando te ofrecen un ascenso en el trabajo? Estudia sus ventajas e inconvenientes:
1. Aumento salarial
1.1. Ventajas
- Mayor liquidez: Significa que recibirás regularmente más dinero en tu cuenta bancaria, lo que mejorará tu situación financiera.
- Mayor capacidad de ahorro: Te ayudará a construir un futuro financiero más sólido, ya que puedes destinar el dinero extra a ahorros o inversiones.
- Impuestos más altos: Un aumento salarial puede aumentar tu carga fiscal debido al mayor ingreso imponible.
- Gastos adicionales: Es probable que tengas más gastos, especialmente relacionados con impuestos más altos o contribuciones a planes de jubilación.
2. Beneficios sociales
2.1. Ventajas
- Menos gastos personales: Al elegir beneficios sociales en lugar de un aumento salarial, tus gastos personales pueden disminuir, ya que no tendrás que pagar por servicios médicos u otras ventajas.
- Mejores beneficios a largo plazo: Los beneficios sociales ofrecen una red de seguridad vital, como un plan de jubilación mejorado o una cobertura médica más amplia.
2.2. Desventajas
- Opciones limitadas: A veces, los beneficios sociales ofrecidos por la empresa pueden no ajustarse a tus necesidades específicas.
- Menos liquidez inmediata: Aunque los beneficios sociales brindan bienestar, no ofrecen un aumento inmediato en la liquidez como lo haría un aumento de salario.
Antes de decidir entre un aumento salarial o beneficios sociales, considera estas 5 cosas:
1. Situación financiera
Evalúa tus ingresos actuales, gastos mensuales y deudas pendientes. Un aumento salarial puede serte muy útil si necesitas liquidez rápida para hacer frente a deudas o gastos urgentes.
2. Metas profesionales a largo plazo
Si buscas acumular riqueza a lo largo de tu carrera, un aumento salarial puede ser crucial. Pero si valoras el equilibrio entre vida personal y laboral, lo beneficios sociales, como un buen seguro médico o un atractivo plan de jubilación, pueden ser más adecuados.
3. Necesidades personales y coste de la vida
Considera tus necesidades personales y el coste de la vida en el área donde resides. Si vives en un lugar caro, un aumento salarial puede ser esencial, pero si necesitas mejor atención médica o necesitas cuidar a un familiar, pueden ser preferibles los beneficios sociales.
4. Impacto en la calidad de vida y bienestar
Piensa cómo cada opción afectará tu calidad de vida y bienestar. Un aumento salarial puede darte una sensación de control financiero, mientras que los beneficios sociales pueden brindarte mayor tranquilidad y más tiempo libre para disfrutar de ti y de tu familia.
5. Implicaciones fiscales
Recuerda que los aumentos salariales pueden aumentar tus impuestos, mientras que los beneficios sociales a menudo están exentos de contribuciones.
