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29 de diciembre | 2023
Si deseas aumentar tu credibilidad y competitividad en el mercado laboral, te va a resultar muy útil acreditar tu experiencia laboral como una forma de validar tus habilidades y conocimientos en el ámbito profesional. Aunque el proceso puede parecer complicado, obtener un certificado oficial que respalde tus competencias laborales va a permitir que te destaques en el mercado laboral y acceder a mejores oportunidades de empleo.
Aprende aquí cómo obtener el certificado de experiencia laboral y los sencillos pasos que debes seguir. Este certificado no sólo facilita la inserción laboral y el avance profesional sino que también mejora la empleabilidad ya que podrás competir con otros candidatos que sí cuentan con esta validación oficial de sus habilidades y experiencia profesional acumulada a lo largo del tiempo.
Abre ya nuevas puertas a tu carrera profesional obteniendo de esta forma tu certificado de experiencia laboral.
La acreditación de la experiencia laboral es esencial para respaldar tus habilidades y conocimientos en un área específica. Esta validación no se limita a trabajos en empresas o instituciones sino que también incluye el aprendizaje obtenido trabajando con individuos o grupos.
Acreditar tu experiencia laboral significa hacerte con un certificado de experiencia laboral que demuestre tu competencia en un área determinada. Este documento facilita la entrada al mercado laboral, promueve el avance profesional y puede ser un requisito previo para cursos que exigen conocimientos previos. El certificado es muy útil para quienes no tienen formación formal en una institución educativa pero sí experiencia práctica en un área específica.
En pocas palabras, acreditar tu experiencia laboral te permitirá garantizar tu profesionalidad, conocimientos y habilidades. Otras potenciales ventajas son el prestigio que da el certificado y la mejora de tu curriculum vitae.
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) recoge las competencias profesionales que pueden acreditarse. Así, se incluyen 26 familias profesionales divididas en 3 niveles:
• Nivel I: Actividades profesionales sencillas con conocimientos limitados.
• Nivel II: Contiene actividades que requieren herramientas y técnicas específicas.
• Nivel III: Actividades que demandan dominio técnico y supervisión especializada.
Puedes seguir varias estrategias. En primer lugar, puedes recopilar pruebas de tu experiencia laboral, como contratos de trabajo o informes de jefes anteriores en previos empleos. Sin embargo, estos documentos pueden ser incompletos (no se muestran las funciones ejercidas o las habilidades desarrolladas) y a menudo carecen de validez oficial.
De forma oficial, puedes solicitar un certificado de la Seguridad Social a través de la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o a través de su página web, de acuerdo al Real Decreto 1224/2009 del 17 de julio, relacionado con las "competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o la formación no formal" (RECEX).
Deberás cumplir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad española (ciudadanía comunitaria o familiar de un ciudadano de la Unión Europea) o residencia legal vigente en España.
b) Ser mayor de 18 años para el nivel I y mayor de 20 años para los niveles II y III.
c) Contar con 1200 horas de experiencia laboral o 2 años de la misma para el nivel I; o 2000 horas de experiencia o 3 años en el caso del nivel II y III en los últimos 10 años.
d) Otros requisitos adicionales no académicos.
El procedimiento para acreditar la experiencia laboral pasa por 3 fases:
1) Asesoramiento: Un guía te ofrece asesoramiento para recopilar y organizar en un expediente tus competencias adquiridas. Es un paso importante para reducir errores en tu solicitud y no se pierdan las unidades de competencia que deseas acreditar. No dejes pasar los plazos de entrega señalados, las familias profesionales admitidas y las comunidades en las que se realizan las acreditaciones. Puedes hacerlo a través de la página web del SEPE.
2) Evaluación: En esta fase se verifican las competencias que afirmas poseer teniendo en cuenta las unidades de competencia que deseas que se te reconozcan para determinar si cumples con los estándares necesarios.
3) Acreditación. Una vez completadas las dos primeras fases, la Administración se encargará de dar su veredicto y emitir una acreditación con las competencias demostradas en las etapas de asesoría y evaluación.
Si no obtienes todas las competencias necesarias, puedes completar cursos adicionales para fortalecer tus habilidades. Es esencial presentar pruebas documentales de tu experiencia laboral, como informes de vida laboral o contratos de trabajo que muestren tus funciones y categoría profesional. Si has trabajado como autónomo, adjunta un justificante de alta al Impuesto de Actividades Económicas, así como una declaración donde se incluya la descripción del trabajo que se ha desarrollado, las tareas del mismo y las fechas de su realización.
Los voluntarios y becarios también pueden obtener certificados de experiencia laboral mediante la documentación proporcionada por la institución en la que realizaron su actividad. Se debe incluir nombre de la institución, centro de trabajo, las funciones del voluntario o becario, el periodo y las horas trabajadas. Aunque el proceso puede parecer tedioso, obtener tu certificado aumentará tu visibilidad en el mercado laboral.
