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09 de agosto | 2023
La empleabilidad laboral se refiere a las probabilidades de que encuentres un trabajo con más a menos facilidad. Tu empleabilidad, como un conjunto de habilidades, cualificaciones y actitudes, son las que te van a permitir no sólo conseguir un trabajo sino también conservarlo a la larga. No quedarse rezagado en el mercado laboral es crucial si quieres asegurarte un futuro profesional exitoso.
Mejorar tu empleabilidad te brinda una ventaja competitiva, aumentando tus posibilidades de ser seleccionado para entrevistas de trabajo al destacarte sobre otros candidatos. Además, te va a permitir adaptarte a nuevos contextos laborales y acceder a un empleo de calidad. Encuentra aquí 5 consejos que van a ayudarte desde ya a mejorar tus posibilidades de encontrar empleo y tomar control de tu carrera profesional en un mercado laboral competitivo.
Sigue estos prácticos consejos y alcanza así tus metas profesionales.
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La empleabilidad son todas esas competencias y cualificaciones que te van a permitir aprovechar tus oportunidades de encontrar el mejor trabajo posible y mantenerlo a largo plazo. Mejorar nuestra empleabilidad es de suma importancia cuando leemos estadísticas como las de Forbes, que establece que, al menos 118 personas solicitan el mismo trabajo.
Como puedes ver, es una jungla de talentos en la que debes destacar. Según esta encuesta, solo el 20% de los aplicantes conseguirá una entrevista. ¿Estás buscando empleo y se te hace cuesta arriba? Sigue leyendo entonces.
Sigue estos 5 consejos y mejora tu empleabilidad para ganarte ese puesto de trabajo que tanto deseas:
1. Mejora tu formación y mantente actualizado
Invierte en tu educación y actualización profesional y muestra a los empleadores que te tomas en serio tu carrera. Obtén certificados y títulos relevantes, completa cursos de formación continua y participa en prácticas profesionales. Busca mentores, oportunidades de desarrollo y únete a asociaciones relacionadas con tu campo para mejorar tus competencias laborales.
Mantente al día con la tecnología y aprende a gestionar la comunicación online (emails, chats, etc). Un empleado hoy no sólo debe saber hacer su trabajo sino también gestionar su tiempo, estar motivado y tener la mejor actitud. Aprende siempre.
2. Crea un CV que destaque
Tu curriculum vitae es tu tarjeta de presentación laboral, así que manténlo actualizado con todos tus logros hasta el momento (formativos o profesionales). Destacará más si sigues estos pasos:
• Adapta tu CV a los requisitos específicos de cada trabajo que solicites. No envíes el mismo a cada persona, pues es importante que hables de tu experiencia de forma que el reclutador sepa que tienes las habilidades necesarias para cumplir con el puesto.
• Revisa la puntuación y la gramática. Si no puedes cuidar tu ortografía, no serás capaz de prestar la atención a tus tareas. De hecho, según un estudio hecho por Careerbuilder, el 77% de los reclutadores descarta aplicantes que envían un CV con faltas de ortografía o gramática.
• ¿Sabías que el 40% de las personas mienten en sus currículos? No lo hagas. Sé honesto sobre tu experiencia laboral y evita mentir, ya que los reclutadores suelen detectar discrepancias y tendrás que admitir que diste información falsa. Lógicamente, no te darán el empleo. Según el portal de empleo Indeed, tres aplicantes de cada cuatro, mienten en algún detalle de su CV.
• No escribas párrafos largos que no ganan la atención de tu empleador. Usa listados, son mucho más sencillos de leer y resumen mejor la información.
• Evita agregar información personal irrelevante como hobbies e intereses. No estás llenando un perfil de citas.
No te olvides de mantener tu perfil de LinkedIn actualizado. Según Forbes, el 95% de los empleadores utiliza esta red social para buscar candidatos.
3. Elige una foto de perfil adecuada
Si es posible, incluye una foto de perfil en tu curriculum o en tu perfil de LinkedIn. Utiliza una imagen de calidad, con un fondo neutro y buena iluminación. Evita fotos de baja resolución, desenfocadas o que se vean oscuras. Asegúrate de ser la única persona en la foto y utiliza una imagen reciente. De esta forma te mostrarás más creíble.
4. Busca asesoría
Además de contar con el consejo de amigos y familiares, considera buscar la ayuda de un asesor profesional. Estos profesionales pueden ayudarte a determinar tus pasiones y orientar tu carrera profesional. Ofrecen, además, servicios como la creación de CV, actualización de tu perfil en LinkedIn y preparación de entrevistas de trabajo.
5. Prepárate para cualquier tipo de entrevista
Si consigues una entrevista, prepárate adecuadamente. Ten confianza porque el reclutador ya vio potencial en ti para el puesto. Mejora tus habilidades de comunicación y practica la entrevista de trabajo. Investiga sobre la organización y familiarízate con su cultura. Estar preparado aumentará tu confianza y tus posibilidades de causar una buena impresión.
De acuerdo a Twin Employment, el 47% de los reclutadores asegura que rechazarían a un candidato que sepa poco o nada sobre la compañía a la que están aplicando.
