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22 de septiembre | 2023
Sigue nuestros consejos para aplicar el trabajo en equipo en clase. Aunque al principio pueda resultar intimidante, el trabajo colaborativo tiene sorprendentes beneficios más allá del temor a una participación desigual o a la pérdida de control individual. Los estudiantes aprenden a comunicarse de manera más efectiva, a comprender diferentes perspectivas y a colaborar en la resolución de problemas.
Transforma ya tu experiencia educativa implementando así el trabajo en equipo en el aula.
El trabajo en equipo, también conocido como trabajo colaborativo, es una herramienta valiosa para que tus estudiantes interactúen e intercambien experiencias, compartiendo conocimientos y habilidades para alcanzar objetivos comunes. Cada estudiante contribuye al equipo con su trabajo personal, respetando las decisiones y aportes del grupo para resolver problemas específicos.
Este enfoque se adapta a todas las etapas educativas, si bien las tareas se vuelven más desafiantes en niveles superiores, enriqueciendo la experiencia de aprendizaje. No es un mecanismo enfocado exclusivamente al contenido. Se busca que actividad permita al alumno ser más productivo a la vez que ofrece propuestas que le permitan mayor protagonismo en alguna materia o en clase.
Veamos cómo aplicarlo y las ventajas que conlleva.
El trabajo en equipo en el aula ofrece numerosos beneficios:
1) Empoderamiento de los estudiantes: Los alumnos se empoderan al ver que sus habilidades y aportes se reflejan en la solución de problemas.
2) Desarrollo de habilidades sociales: Mediante estrategias adecuadas, los profesores pueden cultivar habilidades como empatía, respeto y colaboración.
3) Se relacionan contenidos: Conectar los contenidos de las clases con problemas cotidianos fomenta la interacción entre estudiantes y la creación de estrategias para resolver conflictos.
4) Unión para objetivos comunes: El trabajo en equipo une a los estudiantes en la búsqueda de las mismas metas.
5) Autonomía y propuestas: Fomenta la autonomía ya que los alumnos puede presentar propuestas, tanto individuales como grupales.
6) Identificación de la diversidad: Los profesores identifican las diferencias en el ritmo y estilo de aprendizaje de cada estudiante.
Como docente, puedes utilizar estas 4 herramientas que se han demostrado eficaces para promover el trabajo en equipo:
1. Las nuevas tecnologías
Las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) permiten colaborar a través de herramientas digitales en proyectos comunes. Además, los alumnos pueden así familiarizarse con estos recursos. Tanto los equipos como las aplicaciones proporcionan medios didácticos para un proceso educativo más sencillo y efectivo.
2. Juegos en grupo
Hay un paquete completo de juegos que se pueden usar para fomentar el trabajo colaborativo en clase. Los juegos de mesa, multimedia o al aire libre fomentan la colaboración y la comprensión de determinadas lecciones.
3. Actividades artísticas
La música, la pintura y el teatro son actividades que desarrollan la empatía y la expresión de sentimientos y emociones. No sólo entretienen, sino que también son un recurso valioso para maximizar destrezas y potencialidades de los alumnos.
4. Actividades deportivas
Los deportes proporcionan enormes beneficios para cohesionar el grupo. Es una gran forma de entretenimiento y despiertan habilidades imprescindibles en clase. Lo mejor de las actividades deportivas es que sirven en cualquier etapa de la educación. En cualquier caso, cumplen con el propósito de unir esfuerzos para alcanzar una misma meta.
Las dinámicas grupales están diseñadas para cohesionar el equipo. Por eso, no se deben tomar nunca decisiones unilaterales. Fomenta la toma de decisiones conjunta y el respeto hacia cada miembro del equipo. La comunicación y el diálogo son esenciales para lograr resultados positivos. Si deseas obtener los mejores resultados, pon en práctica estrategias que logren un engranaje perfecto del grupo.
De esta manera, cada individuo sentirá mayor satisfacción por los resultados que logre su equipo de trabajo.
Para que tenga éxito el trabajo en equipo, sus miembros necesitan:
- Complementariedad: Significa reconocer las habilidades únicas de cada miembro y cómo cada uno contribuye al equipo. Cada persona es así indispensable para alcanzar metas comunes.
- Coordinación: Aunque todos los integrantes son fundamentales, uno debe asumir el liderazgo. Ser líder implica coordinar al resto de una manera organizada para que cada uno cumpla las tareas asignadas a tiempo.
- Comunicación: El grupo debe habilitar canales de comunicación para que todos los miembros puedan expresar libremente tanto sus ideas como comunicar sus planes o sentimientos. Sin comunicación efectiva, las probabilidades de fracasar a la hora de resolver un problema son elevadas.
- Confianza: La confianza en las propias habilidades y las de los demás asegura la ejecución de cualquier proyecto de trabajo colaborativo.
- Compromiso: Alcanzar metas comunes requiere el compromiso de todos los miembros del equipo. Cada uno debe dar lo mejor de sí por el grupo.
