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23 de noviembre | 2023
La futura Agencia Española de Empleo no solo representa un cambio de nombre con respecto al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), sino un paso significativo hacia la adaptación, modernización y mejora continua de los servicios de empleo en España, brindando a los ciudadanos oportunidades más personalizadas y preparándolos mejor para enfrentarse a los desafíos del mercado laboral actual.
Encuentra en este post las innovaciones de la Agencia Española de Empleo. Esta entidad va más allá de conectar a los desempleados con trabajos. Sus nuevas competencias abarcan desde orientación profesional a reciclaje laboral facilitando empleo en sectores emergentes o respaldo a emprendedores. En un mundo laboral cada vez más competitivo, quedarse atrás en habilidades podría limitar tus oportunidades de empleo.
Dale un impulso a tu carrera profesional. Regístrate con la Agencia Española de Empleo y benefíciate ya de estas nuevas competencias.
Después de la aprobación de la nueva Ley de Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se convierte en la Agencia Española de Empleo. El Ministerio de Trabajo y Economía Social la define como una importante entidad de derecho público, perteneciente a la Administración General del Estado, cuya responsabilidad será la de ordenar, desarrollar y seguir los programas basados en políticas de empleo.
Los principales objetivos de la Agencia no son otros que la personalización y la preparación para el empleo. Es decir, se busca la generación de perfiles individuales para tutorizar el desempleo de manera personal y sistemática. Así, se busca la creación de planes o itinerarios basados en las necesidades de cada trabajador desempleado.
Además, no solo se limita a buscar empleo, sino que también ofrece formación para mejorar la preparación de los trabajadores y brinda asesoramiento gratuito para aquellos que opten por el autoempleo o emprendimiento.
La Agencia Española de Empleo asume las siguientes competencias con un enfoque práctico y con el fin de adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral:
1. Orientación profesional 4.0
La orientación profesional será uno de los pilares más importantes de la Agencia Española de Empleo para garantizar empleabilidad. Utilizando tecnología avanzada, ofrece asesoría personalizada basada en análisis predictivo e Inteligencia Artificial (IA) anticipando las tendencias vinculadas al mercado laboral. De esta manera, los usuarios podrán tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional.
2. Reciclaje laboral y formación continua
En esta era de aprendizaje continuo, la Agencia gestiona programas de capacitación y reciclaje laboral para equipar a los trabajadores con habilidades y herramientas que les permitan enfrentarse a los cambios del mercado laboral. Para lograr tal objetivo, la Agencia ha logrado acuerdos con otras instituciones educativas o compañías privadas para garantizar programas de formación que aborden las demandas emergentes de la economía digital.
3. Facilitación de empleo en sectores emergentes
Esta entidad ha adquirido competencias para identificar y fomentar el empleo, sin importar el nicho de mercado. Así, trabaja en colaboración con empresas y entidades gubernamentales para anticipar las necesidades de personal en sectores en constante evolución, proporcionando a los trabajadores las herramientas necesarias para acceder a estas oportunidades.
4. Gestión de la movilidad laboral internacional
La Agencia será también competente en materia de movilidad laboral internacional para ofrecer a los trabajadores acceso a oportunidades fuera de España así como fomentar la llegada de mano de obra cualificada a nuestro país.
5. Emprendimiento y apoyo a las startups
La Agencia asume también competencias para apoyar a aquellos que desean emprender, proporcionando programas de apoyo financiero, asesoramiento especializado y conexiones entre emprendedores e inversores.
La Agencia Española de Empleo adopta un sencillo proceso de registro. Resulta crucial tener documentos como el DNI y un curriculum vitae actualizado. Serán también muy útiles los documentos que avalen tus habilidades y experiencia profesional. Además, los trabajadores desempleados deben cumplir ciertas condiciones de elegibilidad.
Si cumples los requisitos, ingresa primero en portal online de la Agencia. En la opción de registro, completa el formulario con tus datos personales, educativos y laborales. Recuerda ofrecer información precisa y actualizada. De esta manera, incrementarás tus posibilidades de conseguir el empleo soñado en el menor tiempo posible.
Una vez realizado el registro, podrás acceder a servicios personalizados: ofertas de empleo, asesoramiento sobre el mercado laboral y programas de capacitación. También encontrarás orientación para optimizar tus habilidades profesionales. Aprovecha todos los servicios: diseño de CV, preparación de entrevistas de trabajo o programas de formación recomendados por la Agencia.
La gradual transformación del SEPE a Agencia Española de Empleo refleja el compromiso del Gobierno con la digitalización y modernización de los servicios a trabajadores desempleados, con procesos más ágiles y eficientes. El cambio no es solo un ajuste de nombre, sino una evolución hacia un enfoque más integral del empleo, ajustado al mercado laboral, que incluye formación, asesoramiento laboral y mejora continua para los trabajadores.
La Agencia estará así mejor equipada para anticiparse a los cambios en el mercado laboral, ofreciendo oportunidades más sólidas a los ciudadanos.
