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18 de enero | 2023
A pesar de que redes sociales como TikTok o Twitter no tiene un carácter laboral ni están especializadas en búsqueda de empleo, también pueden utilizarse con este fin. Además, cada vez más, los reclutadores miran más allá del típico CV en busca de perfiles atractivos sobre todo para profesionales que tienen relación con el mundo digital (diseño, SEO o análisis de datos, entre otros).
Te explicamos en este artículo cómo usar Twitter para encontrar o desarrollar nuevas oportunidades laborales y cómo la más reciente plataforma TikTok también se puede adaptar a la búsqueda de trabajo. De hecho, TikTok ofrece ya plantillas de vídeo de uso profesional con los que podrás grabar tu CV visual. Estas redes sociales, además, se pueden vincular mediante enlaces a otras cuentas profesionales como LinkedIn.
Sigue nuestros consejos del post y desarrolla un perfil profesional adecuado que te permita conseguir el éxito profesional que tanto te mereces.
Más allá de las redes sociales (RRSS) de carácter profesional, Twitter y TikTok se han sumado recientemente como canales de búsqueda de empleo. Dando un paso más adelante en el campo del entretenimiento y la diversión, con nuevos formatos de curriculum vitae (CV), más creativos y que generan mayor cercanía a las empresas.
Se ha comprobado que los reclutadores siempre revisan los perfiles en redes sociales de los candidatos para conocer detalles que no estén descritos en el CV. Tomando en cuenta este hecho, es preferible que construyas perfiles atractivos, ajustados a cada red y que figuren entre los más solicitados.
En la mayoría de las plataformas online, se buscan profesiones relacionadas al mundo digital. Por lo tanto, si destacas en áreas como el machine learning, análisis de datos, diseños, ecommerce, SEO y SEM, las RRSS son el medio correcto aunque no se descarta que sean igual de efectivas para los profesionales habituales.
La Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo publicó en el año 2016 una investigación con el propósito de definir los efectos del uso de las Tecnologías de Comunicación e Información (TICs) en los procesos de reclutamiento en México. Específicamente, se tocan los fundamentos teóricos relacionados a las redes sociales.
Los autores dejan claro que la globalización y la competencia obligaron a los seleccionadores a evolucionar en la forma tradicional de captar personal, dando paso al e-recruitment, la búsqueda de talentos a través de la web, una manera de optimizar los procesos de reclutamiento.
El capítulo 4 del e-book "Cómo triunfar en las redes sociales" te lleva de una manera muy pedagógica desde la creación del perfil en Twitter. Allí encontrarás consejos muy válidos para manejar con éxito esta red social, sobre cómo crear contenidos y aumentar la cantidad de seguidores. Asimismo, puedes aprender el uso de las etiquetas y funcionalidades más puntuales, como la analítica de sus métricas.
Como en todas las redes sociales, para encontrar trabajo en Twitter debes cuidar tu perfil. Por otro lado, comparte contenido de interés relacionado a tu área profesional con la finalidad de conectar con el máximo de colegas. Al mismo tiempo, es necesario que revises bien a quién sigues y tus publicaciones. Evita los temas que causen polémica, como la política y la religión.
Otro de los consejos está relacionado con cómo te identificas, ya que solo así puedes ser localizado, así que utiliza tu nombre real. No olvides seguir a todas las empresas de reclutamiento y demás organizaciones relacionadas con la búsqueda de trabajo para monitorear sus ofertas de empleo. Debes también mantener a la vista las compañías de tu sector.
Incluye en tu perfil un link que redireccione hacia tu curriculum vitae o tu LinkedIn. Puedes valerte de la opción Fijar Tweet y puedes dejar tu CV en vídeo o como una imagen. En Twitter se debe procurar la viralidad e interacción con el seguimiento de otros colegas. Una fórmula que bien aplicada te otorgará gran visibilidad.
Con TikTok las ofertas de empleo van dirigidas a las profesiones más actuales, relacionadas con la tecnología e Internet. Sin embargo, si enfocas tu perfil en promover mediante videos cortos la actividad laboral a la que te dedicas, puedes conseguir empleo. Algunos portales de noticias hablan de un nuevo proyecto de esta red social que será de uso exclusivo para quienes busquen nuevas oportunidades laborales.
Gracias a que ha crecido el uso de TikTok para buscar empleo, éste contará con una plantilla de vídeo para uso profesional. Con ella podrás grabar tu CV y darte a conocer. Algunos autores coinciden en que este crecimiento se debe a que permite ver a las personas en un ámbito más humano, auténtico y natural y eso le gusta a los empleadores.
Como en el resto de las redes sociales, debes cuidar el uso de las palabras claves, las etiquetas y la frecuencia de tus publicaciones. Como dato curioso, se conoce que TikTok tiene un proyecto en el que se destacarán los curriculums en vídeo como apoyo a esos usuarios que están en la búsqueda de la oportunidad de sus vidas.
Múltiples discusiones se han levantado en el área de Recursos Humanos y Administración de Personal, uno de estos espacios fue el Simposio de la Red Internacional de Investigación de Gestión de la Comunicación de 2016. El tema de este encuentro fue: “Búsqueda de empleo mediante las redes sociales: Generación digital”.
Según las conclusiones de este proyecto, en una encuesta que aplicaron a individuos de la Generación Z, los resultados arrojaron que estas personas utilizaron las redes sociales para la creación de su marca personal y la búsqueda de trabajo. No obstante, los logros dependerán de la proactividad que apliques.
Es cierto, hay oportunidades de empleo tanto en Twitter como en TikTok, pero ya que son las redes sociales menos utilizadas con este fin, procura no olvidar los canales creados exclusivamente para cumplir estas funciones. En otras palabras, mantén de alguna forma el equilibrio en todos tus canales. Aunque lo más recomendable es crear una cuenta personal y otra profesional.
Puedes crear contenido sobre tu oficio en las llamadas redes de ocio o generalistas, donde entran Facebook o Pinterest y promocionar tu perfil en LinkedIn. En ésta u otra red laboral puedes publicar los links hacia las publicaciones de TikTok. De esta manera, puedes mostrar tu experiencia y formación. Igualmente, puedes ampliar su alcance con el botón de llamada a la acción.
En su defecto, puedes agregar enlaces desde Twitter, a algún blog o página web donde el reclutador pueda verificar todo tu CV ya que las funcionalidades y la posibilidad de escribir son pocas. Lo importante es conocer cada plataforma para obtener el mayor rendimiento de ellas pues eres tú al final quien decide el mensaje que deseas comunicar.
