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03 de agosto | 2023
¿Quién no desea ser el mejor compañero de trabajo? Un ambiente laboral sano mantiene la motivación de los trabajadores y elimina riesgos de que acaben quemados o desgastados. Si quieres ser una pieza importante en tu empresa, deberás desarrollar una serie de cualidades o habilidades blandas. No temas, no son cualidades innatas o naturales, puedes trabajar en ellas y desarrollarlas en el tiempo con una adecuada preparación.
Encuentra aquí 6 habilidades que te convertirán en un compañero de trabajo excepcional. Desde la empatía hasta la flexibilidad, estas cualidades fomentan una cultura de trabajo positiva que te permitirá tener éxito en el terreno laboral. Si no las desarrollas, por el contrario, podrías sentirte aislado de tu equipo de trabajo o tener malas relaciones con tus compañeros. Un buen ambiente, sin embargo, tiene numerosos beneficios para trabajador y empresa.
Implementa estas habilidades y crea así un ambiente laboral saludable.
Si deseas ser un excelente compañero de trabajo, necesitas desarrollar ciertas habilidades blandas que van más allá de tus conocimientos técnicos y que te ayudarán a crear un buen ambiente de trabajo. Estas son las 6 cualidades más importantes para lograr este objetivo:
1. Empatía ante todo
La empatía nos permite canalizar y entender los sentimientos de los demás. Esta cualidad te permitirá escuchar de forma activa a tus compañeros, mostrar interés en lo que hacen y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Cuando eres empático con tus colegas, generas un ambiente de confianza y colaboración mutua. Mejorarás así tus relaciones laborales.
2. Comunicación efectiva
Las empresas valoran cada vez más a trabajadores con dotes comunicativas. Esta habilidad te permitirá manifestar tus ideas con claridad y de forma eficiente. Escucha atentamente a tus colegas y dirígete a ellos con respeto. Procura también mejorar tu comunicación por escrito. Escribir correos electrónicos o mensajes internos eficaces y sin faltas de ortografía te convertirá en un gran comunicador dentro de la empresa.
3. Colabora todo lo que puedas
Ser más colaborativo te hará destacar como un buen colega y ganarte las simpatías de tus compañeros. Aprende a trabajar en equipo, expresa tus ideas en público y ayuda a otros a mejorar la experiencia en el lugar de trabajo. Comparte, además, tus conocimientos y tus ideas para mejorar el entorno y la productividad. Un empleado colaborativo está siempre dispuesto a ayudar a otros, sin importar el cargo que desempeñe en la empresa.
4. Debes ser capaz de resolver conflictos
Tu capacidad para resolver problemas te convertirá en un buen compañero de trabajo. El grupo valorará positivamente tu capacidad de identificar las causas de un conflicto y cómo abordarlo para llegar a una solución efectiva. Un trabajador proactivo, capaz de hacer frente a los desafíos empresariales, da mucha seguridad en el entorno laboral. Tus colegas valorarán, sin duda, tus soluciones creativas y tu disposición colaborativa.
5. ¿Eres capaz de adaptarte a los cambios?
Los entornos laborales cambian constantemente y tendrás, por tanto, que adaptarte a la misma velocidad. Si lo consigues, lograrás la simpatía de tus compañeros. Tus colegas apreciarán tu capacidad para afrontar nuevos retos y resolver conflictos. Siempre se agradece tener cerca a quien sabe mantener la calma ante nuevos desafíos. Serás así más flexible y podrás asumir nuevas responsabilidades con la mejor actitud.
6. Mantén una actitud positiva
Si quieres mejorar el ambiente laboral de tu empresa, empieza a trabajar tu actitud. Mantén tu motivación y muéstrate optimista y entusiasta. El ambiente laboral se hace mucho más ameno con una actitud positiva. También promoverás la proactividad y mejorarás la productividad. No sólo fomentarás las relaciones sino que también serán mucho más sólidas.
Estos son los principales beneficios de crear un ambiente positivo en tu entorno laboral:
1. Mayor apoyo emocional
Tener a un compañero en quien confiar y empatizar es esencial para contrarrestar la hostilidad que a veces aparece en los ambientes laborales.
2. Mejora la productividad
Si existe una relación de respeto y confianza entre colegas, aumenta la cohesión entre los diferentes equipos. Los entornos colaborativos producen mejores resultados para las empresas.
3. Mayor compromiso con la compañía
El compañerismo es clave para cohesionar equipos y hacer que todos se sientan vinculados a los proyectos empresariales. Los empleados los sentirán como si fueran propios y los resultados serán mucho mejores.
4. Incrementa el salario emocional
Unas óptimas relaciones entre colegas de trabajo es parte importante del salario emocional de un trabajador además de representar una saludable experiencia en el lugar de trabajo. El salario emocional se refiere a las ventajas no económicas que ayudan a mejorar la calidad de vida del empleado.
5. Mayor nivel de satisfacción
Un clima laboral positivo y una relación saludable entre trabajadores mejoran el nivel de satisfacción, promueven el sentido de pertenencia a la empresa y reducen las probabilidades de sufrir el Síndrome del Trabajador Quemado.
