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03 de enero | 2023
Es normal y frecuente cometer algún error cuando se está buscando trabajo. No somos perfectos, por supuesto, pero es muy importante reducir esos fallos y tratar de eliminarlos para que tu candidatura se imponga sobre la de otros potenciales candidatos. Los errores pueden surgir en el momento de redactar el CV o en el mismo momento de la entrevista.
Antes de nada, te recordamos cuáles son las cualidades más valoradas en un empleado, desde las habilidades blandas a la formación académica o las aptitudes profesionales. Además, encontrarás en este post 5 errores habituales que comete un trabajador al buscar empleo así como un apartado especial a los fallos que se cometen durante la entrevista de trabajo.
Sigue leyendo el siguiente artículo y descubre las claves para conseguir ese empleo soñado para el que te has estado preparando todo este tiempo.
Ser un candidato perfecto para un empleo determinado no es tarea sencilla aunque sólo sea por la cantidad de personas que seguramente aspiran a la misma vacante que tú. Pero para ser el elegido o para llamar la atención de los reclutadores de persona, tu perfil debe destacar del resto.
Por esa misma razón debes saber que el candidato ideal para una vacante debe cumplir con ciertos requisitos.
- Habilidades blandas: También se las conoce como 'soft skills' y están relacionadas con la personalidad, principios, valores y habilidades de tipo social.
- Aptitudes profesionales o técnicas: Es todo lo que tiene que ver con la experiencia profesional, la formación académica y el buen desempeño en un área de trabajo determinada.
Si como trabajador eres capaz de sumar ambos aspectos, seguramente serás un potencial candidato a un puesto determinado. No olvides que la empresa valora muchísimo cualidades como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, gestión efectiva de estrés, capacidad para la resolución de conflictos y compromiso. Por eso es importante trabajar también esos aspectos.
A pesar de las recomendaciones de los expertos al momento de buscar trabajo, hay personas que por desconocimiento y falta de experiencia cometen algunos errores graves que podrían ubicarlos al final de la lista de seleccionados o ser desechados definitivamente.
BBC Mundo ha publicado el artículo “5 errores atroces que no debes cometer al buscar trabajo” en el que aborda este tema con detalle.
1. Copiar y pegar información de otros currículos
Si no quieres que tu CV vaya inmediatamente a la basura, evita copiar y pegar información relacionada a la experiencia laboral de otro trabajador. Menos si ese currículum está publicado como ejemplo en Internet. Recuerda que Recursos Humanos se tomará su tiempo para verificar cada uno de los datos en tu hoja de vida y si encuentra un plagio, quedarás muy mal parado.
2. Adjuntar una fotografía inadecuada en el currículum
El currículum será tu carta de presentación ante los reclutadores y por eso debes atrapar su atención desde el primer momento. Tu perfil profesional debe ser atractivo, tus habilidades deben estar perfectamente definidas, al igual que tus objetivos profesionales.
Pero si la foto no corresponde a lo que están buscando, no tendrás ninguna oportunidad. No puedes, por ejemplo, incluir una foto en traje de baño si estás optando al cargo de ejecutivo de ventas en una reconocida compañía de telecomunicaciones.
3. No seguir las reglas del juego
Hay reclutadores que ponen a prueba a los aspirantes desde el mismo día que se postulan con el fin de conocer lo dispuestos que están a seguir instrucciones. Si en esta etapa no ejecutan determinadas acciones, en el momento que se supone que están más motivados, se podría entender que al ocupar el cargo por el que han postulado difícilmente cumplirán las reglas establecidas.
4. Currículum demasiado amplio
A la hora de diseñar un curriculum vitae, lo más importante es colocar los puestos de trabajo y habilidades más relevantes. De nada te servirá anexar una larga lista de cosas si no son de utilidad para tu reclutador. Los expertos han recomendado que por cada 10 años de experiencia en el campo, debes redactar una página en tu CV. Ten en cuenta que el tiempo que emplea Recursos Humanos para revisar un currículum es limitado.
5. La confianza excesiva es perjudicial
Si han seleccionado tu curriculum y pasas a la segunda etapa del proceso, la entrevista, es importante mostrarte seguro y decidido. Pero demostrar exceso de confianza puede representar un gran riesgo. Nadie querrá relacionarse a una persona petulante. Deja que tus habilidades y experiencia hablen por sí solas. Y aunque tendrás oportunidad de dar más detalles de tus aptitudes, trata de ser lo más humilde posible.
Si quieres encontrar el empleo de tus sueños, pon en práctica las siguientes estrategias:
1. Toma en cuenta a dónde deseas llegar
Un artículo del diario El País titulado “Si quieres encontrar trabajo, deja de buscar ofertas de empleo” recomienda que, en función de tu profesión, habilidades y experiencia, debes hacer una lista detallada de los trabajos que puedes desempeñar.
2. Informa a todos que estás buscando trabajo
Está bien mostrar reserva sobre ti mismo pero si estás buscando trabajo se sugiere informar a cuantas personas puedas. Nunca sabes quién tiene una buena oportunidad para ti en ese momento.
3. Haz una lista de las empresas en las que puedes buscar empleo
Es indispensable encontrar las empresas donde quieres trabajar o las que se asemejen a tu perfil profesional. Busca en Internet cuáles son las mejores tendencias y, en función de ello, escoge la compañía que se ajuste a tus necesidades y requerimientos.
4. Haz un currículum soñado
El currículum es indispensable para darte a conocer en el mundo laboral. Debes analizar la información de tu CV para que sea lo más acertado posible. Incluye un buen perfil como profesional, destaca las experiencias de trabajo de mayor relevancia y habla sobre tus habilidades.
5. No improvises en la entrevista de trabajo
Si quieres dar una buena impresión frente al reclutador de empleo, evita las improvisaciones. Prepárate con antelación para responder de forma acertada a cada una de las preguntas. De esta forma, demuestras profesionalidad y reduces cualquier probabilidad de error.
El Grupo Adecco, especializado en temas de Recursos Humanos, también ha identificado algunos errores durante la entrevista de trabajo. Si quieres brillar en esta etapa evita algunos de los más comunes.
1. La impuntualidad
Llegar tarde a la primera cita con Recursos Humanos es un error garrafal que podría costarte la vacante. Los reclutadores toman en cuenta cómo valora una persona el tiempo de los demás.
2. Poca claridad en las respuestas
Evita las generalidades y sé un poco más concreto y conciso. Las ambigüedades reflejan una falta de preparación pero sobre todo inseguridad. Habla con mucho entusiasmo y destaca aquellos puntos de interés para la empresa.
3. Hablar mal de empleos pasados
Aunque quieras hacerlo, es indispensable no hacer comentarios despectivos de jefes anteriores. ¿Hablar mal de otras compañías para la que hayas trabajado? Mejor no, pues estarás ofreciendo una mala impresión. Lo más recomendable es hablar de experiencias positivas. Seguro que abundan.
4. Hablar en exceso
Sin importar tu nivel de emoción, es importante saber escuchar y encontrar el momento adecuado para hablar. Si interrumpes a tu entrevistador en todo momento, darás una sensación de ansiedad y falta de respeto. Al responder, utiliza oraciones cortas y procura ser lo más conciso que puedas.
